상호존중 문화를 잇다! 사례로 알아보는 갑질예방교육

                 우수 직원으로는 문화유산과 백승만 팀장, 대체산업육성과 김명호 팀장, 내수면자원센터 박중훈 주무관이 선정

 

강원특별자치도, 간부공무원 대상 갑질예방교육 실시

 

강원특별자치도(이하 '도')는 9월 2일(월), 본청과 외청의 4급 이상 간부공무원 100여명을 대상으로 갑질예방교육을 진행했다. 

 

이번 교육은 도청 별관 4층 대회의실에서 열렸으며, 공인노무사 출신의 전문 강사가 사례 중심의 강의를 진행했다.

 

이번 교육은 공직자의 인권감수성 향상을 위해 매년 추진되는 인권교육의 일환으로, 올해 4월 전 직원을 대상으로 실시한 '갑질 및 직장 내 괴롭힘' 교육에 이어 두 번째로 실시된 것이다. 

 

특히 교육에 앞서, 8월에 진행된 2024년 조직문화개선 네 번째 캠페인 '동행UP(동료의 행복을 UP)' 프로젝트의 '칭찬익스프레스'와 '존중학개론' 우수부서 및 우수직원 시상식도 함께 진행되어 존중의 중요성을 다시금 되새기는 자리가 되었다.

 

'동행UP' 프로젝트는 동료 간 상호 존중과 배려하는 조직문화를 조성하기 위한 목적으로 8월부터 9월까지 추진되고 있다. 

 

주요 내용으로는 직원 참여 캠페인과 청사 내 ‘존중계단’ 설치가 포함되어 있으며, 우수 직원으로는 문화유산과 백승만 팀장, 대체산업육성과 김명호 팀장, 내수면자원센터 박중훈 주무관이 선정되었다. 

 

또한, '존중학개론'에서는 지역도시과와 삭도추진단이 공동 1등, 공공의료과가 3등을 차지했다.

 

정광열 경제부지사는 "이번 교육이 공직자들에게 갑질에 대한 명확한 이해를 돕는 유익한 시간이 되었으며, 조직 내 상호존중 문화가 확산되는 계기가 되기를 바란다"고 전했다. 

한편, 도는 매월 11일을 상호존중의 날로 지정하여, 웃으며 인사하기, 칭찬과 배려의 말 건네기, 존중의 언어 사용하기 등의 실천 캠페인을 진행하고 있다.

 

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